Omdat verandering iedereen raakt

Een congres waar de sector van de vrije beroepen inzichten en concrete oplossingen deelt om voorop te blijven

2026 is voor ons een speciaal jaar, want dit staat gelijk aan al 10 jaar inzetten op de leercultuur binnen PC336, én deze te versterken. Om dit te vieren organiseren we op 3 december een ‘mentorcafé XL’ in de vorm van ons eerste congres: 'De werkvloer in balans'.

Hoe kunnen we binnen onze sector omgaan met de verscheidenheid aan transities die impact hebben op ons dagdagelijks welbevinden?

Dat is de vraag die we zullen trachten te beantwoorden tijdens dit congres. We beginnen deze zoektocht met een keynote van Stijn Baert en verkennen daarna vier specifieke transities met impact op de werkvloer in break-out sessies. We eindigen dan met een panelgesprek waarbij we leren van elkaars aanpak om ons weerbaar(der) op te stellen.

We kijken alvast uit om jou, naar goede gewoonte, te mogen inspireren!

Overtuigd?

Wat staat er op het programma?


Keynote door Stijn Baert

Onze keynotespeaker zal u wellicht niet onbekend zijn: zowel op televisie als op sociale media is hij een aanwezige persoonlijkheid waarin hij met de nodige passie resultaten uit onderzoek naar werk en arbeidsmarkt deelt. Als hoofdpromotor van UGent@Work wil hij het arbeidsmarktbeleid meer evidence-based maken.

Het aantal burn-outs gaat momenteel door het dak in ons land. De verantwoordelijkheid van werkgevers? Plantrekkerij door werknemers? In deze inspiratiesessie neemt Stijn Baert stelling in. 
Daarnaast mikt hij volop op interactie met de aanwezigen: wat zijn de slimste zaken die zij de afgelopen jaren hebben gedaan om hun eigen welzijn en dat van hun werknemers te verhogen?​

Break-out sessies: welk thema spreekt jou aan?

Sessie 1: 'Vrij Ondernemen - word je gekocht of bouw je zelf?' met Gert Engelen

​Consolidatie is geen trend meer, maar een realiteit. Groepen kopen praktijken op, en plots sta jij als vrije beroeper voor een ongemakkelijke vraag:
cashen en meedraaien in een groter geheel — of zelf de schaal, het team en het kapitaal organiseren?

In deze break-out leggen we de kaarten op tafel — zonder ideologie, wél met realisme:

- Wat win je écht bij toetreden tot een groep (en wat geef je weg)?
- Wanneer is “vrij blijven” eigenlijk een duur misverstand?
- Welke ondernemersskills heb je nodig om niet alleen te overleven, maar te groeien — mét of zonder groep?

Een sessie die je wakker houdt en je keuzes scherper maakt.

Sessie 2: 'Van menselijke complexiteit naar professionele sturing' met Chantal Duijn

Een team is een samenspel van persoonlijkheden, drijfveren en blinde vlekken en jij maakt daar als leidinggevende deel van uit.

In deze break-out verkennen we hoe:
-  Verschillende persoonlijkheden de samenwerking en communicatie binnen een team beïnvloeden;
- Welke rol jouw eigen persoonlijkheid daarin speelt;
- En hoe je als leidinggevende het eigenaarschap bij jezelf én bij je team kan versterken. 

Want goed leiderschap begint niet met het begrijpen van anderen maar met het kennen van jezelf.

Sessie 3: 'De strategische shift' met Eve Vlemincx

Vandaag staan vrije beroepen voor een strategische SHIFT. In een wereld van AI, veranderende cliëntverwachtingen en toenemende concurrentie volstaat optimaliseren alleen niet meer. Een goede ondersteuning rond strategie, innovatie, leiderschap en transformatie zijn geen optie meer.

De centrale vraag tijdens deze break-out  wordt: 

- Hoe bouw je een praktijk die niet alleen vandaag goed draait, maar ook morgen relevant en onderscheidend blijft?

Op het einde van de sessie heb je  heldere inzichten mee en direct toepasbare ideeën voor jouw eigen praktijk.

Sessie 4: 'Hormonen op de werkvloer, ben ik te oud of ben ik out?' met Mattie Raick

Hormonen en al hun schommelingen hebben een enorme impact op ons functioneren, zowel bij vrouwen als mannen. De perimenopauze is een transformatieve periode, waarin een vrouw vaak het gevoel heeft zichzelf te verliezen. Toch kan het net een kans zijn om zichzelf als vrouw helemaal terug te vinden.

Tijdens deze break-out ontdek je:
- De essentie van wat de ‘perimenopauze’ nu écht betekent voor elke vrouw;
- Concrete handvaten en tips om de hormonale cyclus (van man én vrouw) een plek te geven, zowel thuis als op het werk;
- En hoe je als collega’s en werkgever met die levensfase kunt omgaan.

Dit is de eerste stap naar zich gezien, gehoord en begrepen voelen.

Panelgesprek: voorstelling panelleden

Michaël Boudry

Sinds 2007 advocaat, gespecialiseerd in vennootschapsrecht en M&A, en partner bij advocatenkantoor “Noma”. Na zijn rechtenstudies aan de KU Leuven volgde hij diverse voortgezette opleidingen in onder meer vennootschapsrecht, ondernemerschap, innovatie en bemiddeling. Binnen het kantoor zet hij mee in op duurzame relaties, groei en welzijn, en steunt hij Diapositief, een initiatief dat rechtenstudenten met een migratieachtergrond ondersteunt.  je de bovenste iconen om je actie uit te voeren.

Lies Steel

Business Development Manager en vennoot bij Teccon, een toonaangevend landmeetbureau actief in heel België. Vanuit haar rol werkt ze dagelijks op het snijvlak van technologie, samenwerking en organisatieontwikkeling. Ze focust hierbij op het creëren van een werkvloer waar duidelijke communicatie, deskundigheid, persoonlijke ontwikkeling en efficiëntie hand in hand gaan.

Bieke Kneuvels

Hoofd dierverpleegkundige en praktijkmanager bij AniCura Dierenartsencentrum Malpertuus, waar zij samen met dierenarts Rasquin,  leiding geeft aan een multidisciplinair team van 30 medewerkers. Met meer dan 20 jaar ervaring in de diergeneeskundige sector combineert zij klinische expertise met praktijkmanagement en opleiding. Daarnaast is zij praktijklector aan HOGENT, waar zij onderwijs verzorgt in onder meer vloeistoftherapie en klinische vaardigheden.   

Ann Avau

Managing partner sinds 2020, heeft een achtergrond in toegepaste economie en actuariële wetenschappen en maakte na een start in de verzekeringssector de overstap naar Van Reybrouck.

Vandaag combineert ze haar managementrol met het advies aan ondernemers en ondernemingen, waarbij ze wordt gewaardeerd om haar brede kennis, pragmatische aanpak en heldere communicatie.

Bart Cobbaert

Medeoprichter van DENC-STUDIO, een architecten- en studiebureau dat pioniert in duurzame, circulaire en maatschappelijk relevante architectuur. Met zijn ervaring in complexe stedelijke projecten combineert hij inhoudelijke expertise met procesmatig inzicht, bemiddeling en het managen van uiteenlopende belangen. Hij beschouwt onder meer de NAV Awards “Best Employer” en “Jo Crepain Best Overall” als belangrijke erkenningen voor het werk en de visie van DENC-STUDIO.

Nathalie Heyninck

Moderator

Actief binnen opleiding, begeleiding en kennisdeling, met een focus op het versterken van mensen en organisaties. Vanuit haar zelfstandige praktijk combineert ze inhoudelijke expertise met een persoonlijke en praktijkgerichte aanpak. Ze wordt gewaardeerd om haar betrokkenheid, heldere communicatie en vermogen om complexe thema’s toegankelijk te maken.

Praktische informatie

Tijdsindeling

  • 12u-13u30: Onthaal met lunch en netwerkmoment
  • 13u30- 14u30: Keynote door Stijn Baert
  • 14u30 - 15u30: Break-out sessies
  • 15u30-15u45: Koffiepauze met dessert
  • 15u45-17u: Panelgesprek
  • 17u: Netwerkreceptie met een hapje en drankje

Bereikbaarheid

Het adres van de locatie:
Meeting Lab - Nederzwijnaarde 2, 9052 Zwijnaarde


Met de auto?
Volg de beachflags van Liberform of de richtingaanwijzers van Meeting Lab. Bij aankomst aan de parking selecteer je het Liberform logo bij de inrit.

Met het openbaar vervoer?
Met de bus stap je uit aan de halte 'Zwijnaarde Brug (E17). Vandaar is het 6 minuten wandelen tot Meeting Lab. Met de tram stap je uit aan de halte 'Klaartestraat (Zwijnaarde)'. Daarna is het 15 minuten stappen tot Meeting Lab.

Onze partners

Zij zullen aanwezig zijn tijdens het congres