HR: Strategie (Sint-Niklaas)

Vandaag heeft het vakgebied van strategisch human resources (HR) management een cruciale rol in het stimuleren van het succes en de groei van organisaties. HR-management gaat veel verder dan simpelweg het bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van loonadministratie. Het omvat een breed scala aan strategische initiatieven die gericht zijn op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, terwijl het tevens de bedrijfscultuur en -doelstellingen ondersteunt.

Zo is de bedrijfscultuur een kernbegrip binnen HR-management. De bedrijfscultuur omvat de gedeelde waarden, normen en gedragspatronen die de identiteit van een organisatie vormen. Het is de lijm die de medewerkers met elkaar verbindt en de richting bepaalt waarin de organisatie zich ontwikkelt.