Incentives de formation

Quelques incentives de formation

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  • Chèques formation : seuls les travailleurs (!) peuvent utiliser des chèques formation.
  • Congé-éducation payé : En tant que travailleur du secteur privé, vous avez droit à un congé-éducation payé. Cela signifie que si vous suivez une formation spécifique, vous pouvez vous absenter au travail tout en conservant votre salaire. À la fin de votre formation, votre employeur peut, sous certaines conditions, recevoir un montant forfaitaire en guise de compensation.
  • Congé-éducation payé (Bruxelles) : Les travailleurs du secteur privé et les contractuels des entreprises publiques autonomes ont droit à des congés rémunérés pour suivre des formations pendant ou en dehors des heures de travail ou pour présenter les examens du jury central ou de validation des compétences.