Demande de subvention

Liberform propose un système de primes à la formation. Les employeurs peuvent demander une prime lorsqu’ils paient une formation pour un travailleur ou pour eux-mêmes, à condition que la formation soit effectivement suivie. 

Montant de la prime

Lorsqu’un travailleur ou un employeur suit une formation auprès d’un opérateur de formation agréé (voir infra), il peut demander une intervention à Liberform sous la forme d’une prime à la formation. Cette intervention s’élève respectivement à 60 € par jour ou 30 € par demi-jour. Un montant minimum de 1750 € est prévu par entreprise avec un plafond maximum équivalant à la cotisation annuelle au fonds. 

Quelles formations ?

  • Des formations qui correspondent à la fonction que le travailleur ou l’employeur exerce.
  • Les formations suivies pendant et en dehors des heures de travail entrent en ligne de compte.
  • Seules des formations organisées de manière « formelle » entrent en ligne de compte, c’est-à-dire : des formations avec un formateur externe.
  • L’apprentissage en ligne, l’apprentissage mixte et la formation avec coaching sont possibles.

Les formations suivantes n’entrent pas en ligne de compte pour la prime : formations spécifiques à l’entreprise, formations gratuites proposées par des fournisseurs, activités de team building et participation à des examens.  

Opérateurs de formation

Des formations suivies auprès d’opérateurs de formation qui affichent un label de qualité agréé dans le cadre du dépôt de dossier de subsides auprès des pouvoirs publics ou pour l’utilisation d’incitants des pouvoirs publics (certificat Qfor, certificat ISO, EFQM, label FSE, etc.) entrent en ligne de compte pour une intervention. 

Demande de primes

Depuis mai, l’employeur peut demander une prime à la formation à l’aide d’un formulaire en ligne disponible sur le site Internet de Liberform. Il doit non seulement remplir le formulaire en ligne, mais également joindre la facture et une attestation de présence ou un certificat.