Outils utiles pour votre politique du personnel

La politique du personnel comprend un grand nombre de thématiques, qui vont de la rédaction des offres d’emploi à l’outplacement en passant par la diversité sur le lieu de travail et l’accueil des nouveaux travailleurs. Partant de ce constat, Liberform s’efforce d’offrir au secteur des outils précieux et inspirants pour assurer la mise en œuvre efficace d’une telle politique.

Check-lists et brochures

1. Rédiger des offres d’emploi
Tout le monde recherche le collaborateur idéal, voire l’oiseau rare. Une question se pose cependant : comment attirer l’attention du candidat rêvé ? Comment éveiller son intérêt et l’inciter à chercher davantage d’informations sur votre entreprise puis à postuler effectivement ?
download-button Téléchargez ici la check-list "Rédiger des offres d’emploi".

2. Politique d’accueil
Comment accueillez-vous vos nouveaux collaborateurs ? Il y a beaucoup de choses à faire le jour de leur arrivée, entre autres des formalités administratives. Il est toutefois important de prendre d’autres mesures préalables afin que la collaboration se déroule au mieux. Voilà pourquoi Liberform vous propose une check-list et une brochure spécifiques, qui vous aideront à déployer une politique d’accueil adéquate, efficace pour votre entreprise et source d’une indéniable valeur ajoutée.
download-button Téléchargez ici la check-list "Politique d’accueil".
download-button Téléchargez ici la brochure d’accueil.

3. Politique du personnel
Comment élaborer une politique du personnel ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez impérativement composer – et garder – une bonne équipe de collaborateurs. La check-list et la brochure de Liberform vous mettent sur la voie grâce à des exemples pratiques.
download-button Téléchargez ici la check-list "Politique du personnel".
download-button Téléchargez ici notre toute nouvelle brochure Politique du personnel.

4. Diversité et non-discrimination
La diversité et la non-discrimination sont des thèmes fréquemment débattus et de plus en plus pris en considération – il suffit par exemple de penser à la diversité des âges et à la volonté de refléter le multiculturalisme de la société sur le lieu de travail. La discrimination est inacceptable, la diversité est indispensable.
download-button Téléchargez ici la check-list "Diversité".
download-button Téléchargez ici nos lignes directrices en matière de non-discrimination.
download-button Téléchargez ici les explications relatives aux lignes directrices.
download-button Téléchargez ici le manuel intersectoriel Code de non-discrimination
(une collaboration avec 21 secteurs)

Tous ces outils et supports se trouvent également dans la toolbox Liberform. Nous nous ferons un plaisir de vous remettre personnellement la toolbox et de vous la présenter en détail. Demandez votre toolbox en envoyant un e-mail à info@liberform.be !