Management hybride : alliez efficacité et cohésion dans le contexte post-Covid (Ixelles)

Depuis la crise sanitaire, les pratiques ont été bousculées et le télétravail généralisé, exigeant un management d’équipes à 100% à distance. Aujourd’hui, les équipes sont de retour au bureau, souvent partiellement. Nous sommes face à des équipes « hybrides » (des collaborateurs parfois au bureau, parfois pas, parfois simultanément, parfois pas).

Cette situation hybride amène ses propres challenges : quelles règles de fonctionnement instaurer pour garantir l’efficacité, l’engagement et la cohésion de ces équipes hybrides ? Comment s’assurer de la bonne communication tant avec les collaborateurs présents que les collaborateurs absents ? Quelle posture adopter en situation de management hybride ?