Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering (Heverlee)
Staan vacatures lang open? Solliciteren altijd dezelfde profielen? Wil je naar meer diversiteit en inclusie groeien? Weet dan dat een inclusieve werkplek begint met een divers wervingsproces. Organisaties die actief streven naar inclusieve rekrutering versterken niet alleen hun team met een breed scala aan talenten, maar verbeteren ook hun concurrentiepositie door innovatie, creativiteit en verschillende perspectieven te omarmen. Het schrijven van inclusieve vacatureteksten, het gebruiken van neutrale gesprekstechnieken en het inzetten van gevarieerde wervingskanalen zijn slechts enkele fundamentele basisprincipes van inclusie.
Wat leer je in deze opleiding?
- Je identificeert verbeterpunten qua diversiteit en inclusie binnen (het rekruteringsproces) het bedrijf.
- Je schrijft inclusievere vacatures.
- Je gebruikt gevarieerde wervingskanalen om kandidaten te vinden.
- Je bouwt een selectiegesprek op met oog voor inclusiviteit.
- Je vertaalt de aangeleerde principes naar hun onboardingproces.
- Je maakt aan de hand van vijf argumenten je organisatie bewust van diversiteit en gaat voor inclusie.
1. Bekijk het programma
Dit kan via de website van onze partner.
2. Schrijf u in
Rechtstreeks via onze partner
1. Maak uw Cevora account aan of log in wanneer u reeds beschikt hierover
2. Schrijf u in voor uw gekozen opleiding
3. Informatie ontvangen
Verdere communicatie verloopt via de opleidingspartner vermeld bij de opleiding