Le Petit Robert : « inclusif, ive (adjectif) Qui renferme (qqch.) en soi ; qui n’exclut personne »
La société et, par conséquent, le marché de l’emploi connaissent de grands bouleversements – le phénomène n’est d’ailleurs pas nouveau. Votre entreprise est quotidiennement confrontée à différents parcours professionnels, plusieurs générations sur le lieu de travail, des personnes ayant des problèmes pour trouver un emploi, mais aussi des postes difficiles à pourvoir en raison de la pénurie de talents disponibles. L’entrepreneuriat inclusif peut être une solution. Mais de quoi s’agit-il au juste ?
Une entreprise inclusive mise sur la diversité et met en avant le talent et le potentiel de chaque travailleur. Les formes visibles de la diversité sont par exemple l’âge, le sexe, la race, la langue, l’apparence physique, la tenue vestimentaire et le comportement. Des différences moins visibles comme le niveau d’instruction, l’expérience professionnelle, le milieu social, les centres d’intérêt, les talents ou les buts dans la vie sont toutefois également importantes.
L’« inclusivité » et l’entrepreneuriat inclusif qui en découle «l'entrepreneuriat inclusif» ont un double intérêt. D’une part, ils offrent la possibilité aux entreprises de se préparer au marché de l’emploi de demain. D’autre part, ils permettent aux personnes ayant des difficultés à intégrer le marché de l’emploi de trouver un travail.
Dans une entreprise inclusive, on part du principe que tout travailleur ou demandeur d’emploi en âge de travailler peut trouver un poste qui correspond à ses talents. Il est ainsi possible de maintenir au travail des personnes défavorisées sur le marché de l’emploi. Cette démarche n’est pas toujours évidente, mais plusieurs organismes de services spécialisés se tiennent à votre disposition pour vous soutenir ( le Forem, Vokans, I-Diverso, Antwerp Management School avec le test ID@Work, votre secrétariat social...).
Diversiteit stimuleert niet alleen de creativiteit en het innovatief denken van uw werknemers, maar verruimt ook de blik op de organisatie zelf. Wilt u graag meer weten? Bekijk onze regardez notre webinaire of hou