Waarin ondersteunen we?
We zouden niet Liberform zijn, tenzij we reeds materiaal ontwikkelden om u te ondersteunen binnen dit thema! Hieronder kan u een overzicht terugvinden.
Toolbox
Checklists en brochures
In onze toolbox, die u ontvangt tijdens een bedrijfsbezoek of mentorcafé, kan u materiaal terugvinden onder de brede noemer van personeelsbeleid. We ontwikkelden ook enkele checklists en brochures rond diversiteit, inclusie en non-discriminatie.
U kan ze hieronder digitaal doorbladeren of downloaden!
Diversiteit op het werk
In deze checklist ontdekt u wat diversiteit op het werk precies inhoudt en hou in discriminatie kan vermijden.
Krachtlijnen rond non-discriminatie
We bieden zowel een checklist als extra duiding aan bij de richtlijnen die we samenstelden om een non-discriminatie policy te kunnen opstellen.
Intersectorale handleiding non-discriminatie
In samenwerking met verschillende sectorale organisaties werkten we een uitgebreide handleiding uit voor een non-discriminatiecode.
Podcast
Libertalk
Liever auditief bijleren over dit brede thema? Geen probleem, want via onze podcast Libertalk laten we zowel vrije beroepers als organisaties aan het woord. In de afleveringen dezen ze ervaringen, expertise en soms persoonlijke anekdotes.
Begin te luisteren via onderstaande knop:
Een podcast in samenwerking met verschillende experten en organisaties uit de sector van de vrije beroepen.
Videomateriaal
Lunchwebinars
Als leidinggevende of HR-professional meer impact maken op uw team en organisatie? In deze online interactieve lessenreeks doken we in psychologische veiligheid, employer branding en inclusief leiderschap – met échte cases, oefeningen en tools die u meteen kunt toepassen. Deze lunchwebinars werden georganiseerd en opgenomen binnen een intersectoraal initiatief vanuit de SERV (De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen).
Ondersteunende maatregelen
Doelgroepvermindering en individueel maatwerk
Als werkgever kan u aanspraak maken op doelgroepvermindering voor zowel oudere werknemers, een eerste (tweede en derde) aanwerving, maar ook voor personen zonder recente werkervaring. Sommige maatregelen zijn enkel geldig voor Vlaanderen, anderen dan weer federaal.
Daarnaast kunt u werknemers met een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking extra ondersteuning bieden, in de vorm van individueel maatwerk. Individueel maatwerk compenseert de eventuele extra kosten of de mogelijk lagere productiviteit van uw werknemer.
Al deze informatie verzamelden we op onze blog, maar u kan ze ook hieronder raadplegen:
Doelgroepvermindering voor personen zonder recente werkervaring
Werft u een persoon aan zonder recente, duurzame werkervaring ? Dan heeft u mogelijk recht op een doelgroepvermindering. Hiermee kunt u onder bepaalde voorwaarden een vermindering krijgen op de socialezekerheidsbijdragen die u als werkgever moet betalen voor deze werknemer.
Lees verder
Doelgroepvermindering voor de eerste aanwervingen
Bent u klaar voor de volgende stap en gaat u een eerste werknemer aanwerven? Dan heeft u recht op een doelgroepvermindering. Maar wist u dat wanneer u een tweede en derde werknemer in dienst neemt, u hier ook recht op heeft?
Lees verder
Doelgroepvermindering - individueel maatwerk
Heeft één van uw werknemers extra ondersteuning nodig omwille van een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking? Dan kunt u daarvoor een financiële compensatie aanvragen in de vorm van individueel maatwerk.
Lees verder
Doelgroepvermindering voor oudere werknemers (enkel Wallonië en Duitstalige Gemeenschap)
Werkgevers die oudere werknemers in dienst hebben of aanwerven, kunnen profiteren van een verlaging van de socialezekerheidsbijdragen. Deze overheidsmaatregel is bedoeld om deze doelgroep te beschermen.
Lees verder
Doelgroepvermindering voor werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Een doelgroepvermindering is een RSZ-korting waarvan u profiteert wanneer u een werknemer uit een bepaalde doelgroep tewerkstelt. Dit zijn doelgroepen die kwetsbaarder zijn op de arbeidsmarkt, zoals jongeren of oudere werknemers.
Lees verderOpleiding
Opleidingscatalogus en The Learning Trail
Voor werknemers bieden we gratis opleidingen via onze opleidingspartners of via het online opleidingsplatform. Via de opleidingscatalogus kan het klassikaal of online plaatsvinden. Via The Learning Trail is dit op uw eigen tempo.
Aan u de keuze!
Projecten
Op vlak diversiteit en inclusie werken we nauw samen met partners en intersectoraal. Hieronder kan u de projecten waaraan Liberform meewerkt bekijken.
Wat is het diversiteitsbeleid van Actiris? Het is een regionaal beleid dat erop gericht is gelijke kansen op de arbeidsmarkt te garanderen. Het is gericht op de integratie van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt en op de naleving van de antidiscriminatiewetgeving. In deze benadering stelt Actiris een diversiteitsplan voor ondernemingen en sectoren voor.
Deze diversiteitsplannen omvatten flexibele instrumenten om structurele en duurzame oplossingen te implementeren. Deze plannen hebben als gemeenschappelijk doel :
- De diversiteit binnen het bedrijf standaardiseren (afkomst, leeftijd, handicap, opleiding en geslacht)
- Bestrijding van discriminatie
-
Zorgen voor een eerlijke behandeling van werknemers
In lijn met deze diversificatieprincipes werkt Liberform aan een diversiteitsplan voor de sector van de vrije beroepen in het Brussels Gewest.
Bent u geïnteresseerd in diversiteit? Meer informatieop de website van Actiris!
30 sectorfondsen sloegen de handen in elkaar om tools te ontwikkelen die u als werkgever ondersteunen in de transitie naar inclusief ondernemen. U kan ze hier terugvinden. Samen met de SERV ontwierpen we verschillende fiches en teasers rond thema's binnen diversiteit en inclusie. Enerzijds willen we sensibiliseren rond (verdoken) discriminatie op de werkvloer en anderzijds de nodige handvaten aanbieden aan de onderneming om hiermee aan de slag te gaan binnen het personeelsbeleid.
Dag van Inclusie
Naast het ontwikkelen van tools werken we steeds mee aan de Dag van Inclusie! Elk jaar organiseren we met de betrokken sectorfondsen ofwel een fysiek evenement met een uitgebreid programma, ofwel lanceren we online een campagne waarbij u zich kan inschrijven voor interessante webinars.
Via www.dagvaninclusie.be kan u heel wat terugvinden over de voorbije edities, presentaties en de podcast, maar ook op de hoogte blijven van nieuwigheden.
Bij vragen mag u ons steeds contacteren via info@liberform.be
Overzicht publicaties en video's
In samenwerking met de sectorfondsen stelden we een handleiding op om diversiteit op de werkvloer de gewoonste zaak van de wereld te maken. Hieraan worden verschillende events, workshops en inspiratiesessies gekoppeld. Bent u hier graag bij? Hou dan zeker onze nieuwsbrief en social media kanalen in de gaten.
Bekijk of download de handleiding hier
Armoedebewust HR-beleid
Als werkgever kunt u gebruik maken van onderstaande fiche om een armoedebewust HR-beleid te introduceren in uw onderneming.
Generaties op de werkvloer: goed werk kent geen leeftijd, mensen wel
Als werkgever vindt u in onderstaande fiche tips terug voor aanwerving en duurzame tewerkstelling, over generaties heen op de werkvloer. Deel gerust ook de teaser!
Bekijk hieronder de teaser
Diversiteit op de werkvloer: goed werk kent geen kleur, mensen wel
In de fiche staan tips omtrent aanwerving, duurzame tewerkstelling en taalondersteuning die u als werkgever kunt gebruiken om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan.
Bekijk hieronder de teaser
Goed werk heeft geen seksuele of genderidentiteit, mensen wel
Een werkgever die
op een zichtbare manier een inclusieve cultuur aanmoedigt,zorgt voor meer betrokkenheid en tevredenheid. In onderstaande fiche vindt u tips terug om hieraan te werken.
Bekijk hieronder de teaser
Een reeks webinars gemaakt voor vrije beroepen
Samen met de Universiteit Gent heeft Liberform een reeks webinars ontwikkeld binnen het project Divergent (reeds afgelopen). De focus lag op veelvoorkomende thema’s betreffende personeelsbeleid: coaching en leidinggeven, omgaan met stress, constructief omgaan met conflicten,…
We lichten hieronder een specifiek webinar uit die past onder de thematiek van deze pagina: Diversiteit en generaties op de werkvloer.
Benieuwd naar de overige webinars? Bekijk ze hier!
