Cultivez le bien-être : vivre mieux avec soi et les autres

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de développer les compétences nécessaires à leur épanouissement personnel et professionnel. En favorisant le bien-être individuel, elle vise à instaurer un équilibre propice à l’accomplissement de soi. Les participants apprendront à mieux se connaître, à identifier leurs forces et à les mobiliser efficacement dans leur quotidien. L’objectif est également de renforcer leur confiance en eux et leur capacité à gérer les défis, tout en cultivant une posture positive et proactive. Ainsi, cette formation devient un levier essentiel pour harmoniser performance et satisfaction personnelle.

Programme

• Rappel des obligations légales et des objectifs liés à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Avant l’arrivée : clarification des responsabilités, des actions à mener, et des moyens à mobiliser.
• Le jour d’arrivée : organisation des premières interactions, définition des moyens techniques et humains pour un accueil réussi.
• Accompagnement post-arrivée : mise en place des dispositifs internes pour soutenir le nouvel arrivant dans ses premiers pas.
• Identification des acteurs clés et définition de leurs rôles respectifs dans le processus d’intégration.
• Développement des compétences et apprentissages nécessaires à une intégration optimale.
• Facteurs humains : prise en compte des émotions, des motivations et des besoins spécifiques du collaborateur.
• Outils d’accueil et de suivi : mise en œuvre de dispositifs pratiques pour les semaines suivantes.
• Approches fondamentales d’accompagnement : communication, feedback constructif, définition des objectifs et renforcement des compétences.
• Postures clés : écoute active, assertivité, empathie, et comportements facilitateurs pour un accueil bienveillant et structuré.
• Analyse de cas concrets : présentation et décryptage de situations vécues, accompagnés de commentaires et d’analyses détaillées.