Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture? (en ligne)

Vous étiez leur collègue et vous devenez, maintenant ou bientôt, le responsable de l’équipe ? Comment trouver la juste attitude ? Comment éviter les pièges relationnels ? Comment asseoir sa légitimité avec ses anciens collègues dans cette nouvelle fonction, tout en installant une dynamique d’équipe positive ?

Cette classe en ligne vous invite à découvrir les dynamiques relationnelles en place et à adopter rapidement les bons réflexes en termes d’attitude.

Description

Résultats à l’issue de cette formation

Objectifs de la formation : 

• Vous distinguez proximité professionnelle et relationnelle.
• Vous fixez de façon assertive les règles du nouveau cadre de collaboration entre vous et vos collaborateurs.
• Vous évitez les pièges relationnels en adoptant une attitude constructive; grâce au modèle de l’analyse transactionnelle.
  

Cette formation se concentre sur les dynamiques relationnelles et la posture. Vous voulez avoir en main un solide plan d’action pour vos premiers mois de manager ?

Public cible

• Vous devenez prochainement le responsable de vos anciens collègues et vous voulez adopter dès le début la bonne attitude dans vos relations avec votre équipe.
• Vous êtes fraîchement devenu le responsable de vos anciens collègues et voulez travailler sur l’attitude à adopter avec votre équipe dans cette nouvelle fonction.