Wat is de opleidingspremie ?

De opleidingspremie is een financiële tegemoetkoming voor de werkgever of onderneming die de opleiding van een werknemer en/of werkgever betaalt .  U krijgt voor elk gevolgd uur opleiding een vergoeding van 10 euro/uur, met een maximumbedrag van 60 euro per dag, en dat voor elke deelnemer. 

Per onderneming wordt 1750 euro voorzien per jaar, met als maximum de jaarlijkse bijdrage van de werkgever of de onderneming aan PC336 (0,12%). Weet wel dit dat dit bedrag voor de meeste ondernemingen meteen het maximum is. U heeft niet sowieso 'recht' op dit bedrag, wanneer u geen premieaanvragen indient. Geen aanvragen = geen terugbetaling.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen: 

• Moet uw onderneming vallen onder PC336;
• Moet de opleiding aansluiten bij de functie die de werknemer/werkgever uitoefent; 
• Moet de opleiding formeel georganiseerd en gegeven worden door externe docenten. 
• De opleidingsverstrekker heeft een kwaliteitslabel en dus een erkenning.
• Een opleiding moet minstens 1 uur per sessie duren. 

Enkele opleidingen voldoen echter niet aan de criteria voor een premie: 

• Bedrijfsspecifieke opleidingen;
• Opleidingen of evenementen in het buitenland;
• Gratis opleidingen aangeboden door leveranciers;
• Teambuildingsactiviteiten;
• Deelname aan examens.

Bijscholingen in een opleidingscentrum met kwaliteitslabel of erkende opleidingen in het kader van permanente vorming (dus erkend door de instituten en ordes) komen wel in aanmerking voor de opleidingspremie. 

​Wanneer worden de premies uitbetaald?

We zullen werken met 4 periodes van uitbetaling:

• Aanvragen ingediend tussen 1 maart en 31 mei: uitbetaling in juni.
• Aanvragen ingediend tussen 1 juni en 31 augustus: uitbetaling in september.
• Aanvragen ingediend tussen 1 september en 30 november: uitbetaling in december.
• Uiterste deadline aanvragen van opleidingen gevolgd in 2025: 27 februari 2026; uitbetaling in maart 2026.