Workshop "Du besoin à l'action : créez et suivez votre plan de formation"

Selon le nouveau deal pour l'emploi, et l’apparition du droit individuel à la formation, les entreprises organiseront désormais un certain nombre de jours de formation par salarié, variable selon la taille de l’entreprise. Les entreprises de 20 salariés et plus quant à elles sont désormais tenues d’établir un plan de formation.

Vous n’avez jamais construit de plan de formation et ne savez pas par où commencer ?

Vous avez déjà construit un plan de formation mais vous voudriez challenger vos pratiques actuelles ?

Ce workshop pratico-pratique permet d’avancer concrètement sur son plan de formation, en profitant tant des conseils d’un facilitateur-expert en L&D que des partages entre pairs.

Objectifs de la formation : 

• Vous connaissez les étapes requises pour la préparation d’un plan de formation
  
• Vous traduisez les besoins de votre organisation et de vos collaborateurs en actions concrètes d’apprentissage/de formation 
  
• Vous appliquez à votre organisation les points d’attention liés aux obligations du Deal 
  
• Vous élaborez de manière autonome votre plan de formation
• Vous assurez le suivi et la réalisation des actions du plan de formation