Doelgroepvermindering voor werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 16 jul. 2024 Een doelgroepvermindering is een RSZ-korting waarvan u profiteert wanneer u een werknemer uit een bepaalde doelgroep tewerkstelt. Dit zijn doelgroepen die kwetsbaarder zijn op de arbeidsmarkt, zoals j... Lees meer
Doelgroepvermindering voor oudere werknemers (Wallonië en Duitstalige Gemeenschap) 12 jul. 2024 Werkgevers die oudere werknemers in dienst hebben of aanwerven, kunnen profiteren van een verlaging van de socialezekerheidsbijdragen. Deze overheidsmaatregel is bedoeld om deze doelgroep te bescherme... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Werken met anderstalige nieuwkomers: checklist 3 mei 2024 U heeft het misschien al aan den lijve ondervonden: in deze krappe arbeidsmarkt is het niet meer zo eenvoudig om openstaande vacatures ingevuld te krijgen. Heeft u er misschien al aan gedacht om de bl... Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering - individueel maatwerk 17 apr. 2024 Heeft één van uw werknemers extra ondersteuning nodig omwille van een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking ? Dan kunt u daarvoor een financiële compensatie aanvragen in de vorm van individ... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor de eerste aanwervingen 16 apr. 2024 Bent u klaar voor de volgende stap en gaat u een eerste werknemer aanwerven ? Dan heeft u recht op een doelgroepvermindering. Maar wist u dat wanneer u een tweede en derde werknemer in dienst neemt, u... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor personen zonder recente werkervaring 16 apr. 2024 Opgelet: overgangsmaatregel 1 juli 2024 Voor indiensttredingen vanaf 1 juli 2024 gelden de huidige leeftijdsgrenzen niet meer. Vanaf dan komen werknemers in aanmerking als ze niet meer voltijds leerpl... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor oudere werknemers (Vlaanderen) 26 mrt. 2024 Opgelet: overgangsmaatregel 1 juli 2024 De doelgroepvermindering voor oudere werkende werknemers wordt stopgezet (beslissing VR 9 februari 2024). Als de werknemer op 30 juni 2024 minimaal 62 jaar is, ... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Peter-meterschap tijdens een onthaalperiode 20 apr. 2023 De onthaalperiode is belangrijk voor zowel de onderneming, de collega’s als de nieuwe medewerker. Maar hoe gaat u de nieuwe collega wegwijs maken in uw onderneming? Doet u dit als zaakvoerder zelf? Of... Artikel HR Lees meer
Goed communiceren werpt zijn vruchten af 17 apr. 2023 Als werkgever/verantwoordelijke is er niets zo fijn als gemotiveerde medewerkers bezig te zien. Het enthousiasme zorgt voor een positieve werksfeer. Voor die werksfeer heeft u als verantwoordelijke de... Artikel HR Lees meer
Een sollicitatiegesprek afnemen is een kunst 17 apr. 2023 “Tachtig procent van succes is een kwestie van opdagen.”- Woody Allen Een eerste gesprek met een potentiële medewerker is nooit simpel. Tijdens het sollicitatiegesprek gaat u als werkgever immers op z... Artikel HR Lees meer
Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd? 17 apr. 2023 "People join companies, but leave bosses" In een kennissector zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal. Hen motiveren en inspireren zijn daarbij cruciaal. Uit het werkbaarheidsrapport 2019 (SERV)... Artikel HR Lees meer
Maak werk van ergonomie 17 apr. 2023 “Even if you are on the right track, you’ll get run over if you just sit there.” – Will Rogers Uit onderzoek van IDEWE blijkt dat 7 op de 10 werknemers te weinig beweegt. Kenniswerkers zitten over het... Artikel HR Lees meer
