Doelgroepvermindering - individueel maatwerk 17 apr. 2024 Heeft één van uw werknemers extra ondersteuning nodig omwille van een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking ? Dan kunt u daarvoor een financiële compensatie aanvragen in de vorm van individ... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor de eerste aanwervingen 16 apr. 2024 Bent u klaar voor de volgende stap en gaat u een eerste werknemer aanwerven ? Dan heeft u recht op een doelgroepvermindering. Maar wist u dat wanneer u een tweede en derde werknemer in dienst neemt, u... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor personen zonder recente werkervaring 16 apr. 2024 Werft u een persoon aan zonder recente, duurzame werkervaring tussen de 25 en 58 jaar? Dan heeft u sinds 1 oktober 2023 mogelijk recht op een doelgroepvermindering. Met die doelgroepvermindering kunt... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Doelgroepvermindering voor oudere werknemers 26 mrt. 2024 In een diverse onderneming hebben ook werknemers met gevorderde leeftijd hun plaats. Wist u dat u voor het aanwerven en tewerkstellen van een oudere werknemer doelgroepvermindering kan ontvangen? We v... Artikel Diversiteit en Inclusie HR Lees meer
Peter-meterschap tijdens een onthaalperiode 20 apr. 2023 De onthaalperiode is belangrijk voor zowel de onderneming, de collega’s als de nieuwe medewerker. Maar hoe gaat u de nieuwe collega wegwijs maken in uw onderneming? Doet u dit als zaakvoerder zelf? Of... Artikel HR Lees meer
Goed communiceren werpt zijn vruchten af 17 apr. 2023 Als werkgever/verantwoordelijke is er niets zo fijn als gemotiveerde medewerkers bezig te zien. Het enthousiasme zorgt voor een positieve werksfeer. Voor die werksfeer heeft u als verantwoordelijke de... Artikel HR Lees meer
Een sollicitatiegesprek afnemen is een kunst 17 apr. 2023 “Tachtig procent van succes is een kwestie van opdagen.”- Woody Allen Een eerste gesprek met een potentiële medewerker is nooit simpel. Tijdens het sollicitatiegesprek gaat u als werkgever immers op z... Artikel HR Lees meer
Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd? 17 apr. 2023 "People join companies, but leave bosses" In een kennissector zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal. Hen motiveren en inspireren zijn daarbij cruciaal. Uit het werkbaarheidsrapport 2019 (SERV)... Artikel HR Lees meer
Maak werk van ergonomie 17 apr. 2023 “Even if you are on the right track, you’ll get run over if you just sit there.” – Will Rogers Uit onderzoek van IDEWE blijkt dat 7 op de 10 werknemers te weinig beweegt. Kenniswerkers zitten over het... Artikel HR Lees meer
Jobdesign, job-wat? 17 apr. 2023 "Employees who believe that management is concerned about them as a whole person - not just an employee - are more productive, more satisfied, more fulfilled. Satisfied employees mean satisfied custom... Artikel HR Lees meer
Versterk uw personeelsbeleid door inclusief te ondernemen 17 apr. 2023 Van Dale: ”in·clu·sief (bijwoord) met insluiting van, met inbegrip van” Het is niets nieuw, maar de samenleving en dus ook de arbeidsmarkt veranderen sterk. Dagelijks komt uw onderneming in contact me... Artikel HR Lees meer
Offboarding en boomerangrecruitment, iets nieuw voor u? 17 apr. 2023 “The expert in anything was once a beginner.” – Helen Hayes Als werkgever werft u medewerkers aan, maar af en toe moet afscheid genomen worden van medewerkers. Dit kan door ontslag of omdat de werknem... Artikel HR Lees meer
