Vragenlijst

In kaart brengen van opleidingsbehoeften​

Opzet van de vragenlijst

Deze vragenlijst is bedoeld om de opleidingsbehoeften van elke medewerker individueel beter in kaart te brengen. Door de verwachtingen, de moeilijkheden in het dagelijks werk en de te ontwikkelen vaardigheden en hulpmiddelen in kaart te brengen, kan het bedrijf een relevant opleidingsplan opstellen dat is afgestemd op de praktijk. 

De antwoorden geven ook inzicht in de verwachte impact van de opleidingen – in termen van tijdwinst, zelfstandigheid, kwaliteit of samenwerking – en helpen bij het vaststellen van de strategische prioriteiten voor het bedrijf. Op deze manier bevordert de aanpak een samenhangende ontwikkeling van vaardigheden, die zowel voor de medewerkers als voor de organisatie nuttig is.

Er zijn twee versies van deze vragenlijst beschikbaar. De eerste versie is een checklist waarmee medewerkers snel en eenvoudig hun antwoorden kunnen invullen. De tweede versie bestaat uit open vragen, waarbij medewerkers de mogelijkheid hebben om meer details te geven en hun behoeften of suggesties verder uit te werken, mochten ze dat willen.

1. Ontwikkeling van vaardigheden

Welke vaardigheden zou u in het kader van uw huidige functie willen ontwikkelen of versterken? (Meerdere antwoorden mogelijk)

☐ Technische vaardigheden die specifiek zijn voor uw beroep

☐ Vaardigheden op het gebied van projectmanagement

☐ Communicatieve vaardigheden (schriftelijk, mondeling, etc.)

☐ Vaardigheden op het gebied van tijdmanagement en organisatie

☐ Vaardigheden op het gebied van data-analyse

☐ Anders : ___________ (specificeer)


2. Ondervonden moeilijkheden

Wat zijn de grootste uitdagingen waarmee u in uw dagelijkse werk te maken krijgt? (Meerdere antwoorden mogelijk)

☐ Te weinig tijd om bepaalde taken uit te voeren

☐ Moeite met het gebruik van bepaalde tools/software

☐ Onvoldoende communicatie met de teamleden

☐ Te weinig opleiding voor specifieke taken

☐ Problemen met het stellen van prioriteiten

☐ Anders : ___________ (specificeer)


3.  Hulpmiddelen en technologieën

Welke tools of programma's zou u graag beter onder de knie willen krijgen? (Meerdere antwoorden mogelijk)

​

☐ Microsoft Office-pakket (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

☐ Projectmanagementsoftware (Trello, Asana, etc.)

☐ Tools voor gegevensanalyse (Tableau, Power BI, etc.)

☐ Specifieke software voor uw beroep

☐ Anders : ___________ (specificeer)


4. Opleidingen om de kwaliteit van het werk te verbeteren

Welke opleidingen zouden volgens u de kwaliteit van uw werk kunnen verbeteren? (Meerdere antwoorden mogelijk)

☐ Technische opleidingen (gereedschap, specifieke software)

☐ Opleidingen in tijdmanagement en professionele efficiëntie

☐ Opleidingen in projectmanagement

☐ Opleidingen in leiderschap en management

☐ Opleidingen in omgaan met conflicten

☐ Anders : ___________ (specificeer)


5. Managementvaardigheden

Wilt u uw management- of leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelen?

☐ Ja

☐ Neen

Zo ja, welke aspecten zou u verder willen ontwikkelen? (Meerdere antwoorden mogelijk)

​

☐ Teammanagement

☐ Motivatie en coaching van medewerkers

☐ Managementcommunicatie

☐ Besluitvorming

☐ Changemanagement

☐ Anders : ___________ (specificeer)


6. Prioriteiten voor het bedrijf

Welke opleidingsonderwerpen lijken u het meest relevant voor de groei van het bedrijf? (Meerdere antwoorden mogelijk)

☐ Leiderschap en teammanagement

☐ Specifieke technische vaardigheden

☐ Digitalisering en nieuwe technologieën

☐ Performance- en doelstellingsmanagement

☐ Gezondheid en veiligheid op het werk

☐ Anders : ___________ (specificeer)


7. Suggesties voor specifieke opleidingen

Heeft u suggesties voor specifieke opleidingen die aan uw behoeften of die van het bedrijf zouden kunnen voldoen?

☐ Ja (geef hieronder aan)

☐ Neen

Antwoord: ___________





1. Te ontwikkelen vaardigheden

Welke vaardigheden wilt u op korte of middellange termijn ontwikkelen?

2. Ondervonden moeilijkheden

Welke moeilijkheden in uw werkzaamheden zouden door een opleiding kunnen worden opgelost of verlicht?

3. Te beheersen tools / software

Welke tools of programma's zou u graag beter willen leren gebruiken?

4. Nuttige opleidingen

Welke soorten opleidingen zouden u helpen om de kwaliteit van uw werk te verbeteren?

Welke invloed verwacht u dat deze opleiding op uw werk zal hebben?

(tijdwinst, autonomie, kwaliteit, performance, samenwerking…)


5. Managementvaardigheden

Wilt u vaardigheden op het gebied van leiderschap of management ontwikkelen? Zo ja, welke?

Welke invloed verwacht u dat deze opleiding op uw werk zal hebben?

(tijdwinst, autonomie, kwaliteit, performance, samenwerking…)


6. Prioriteiten voor het bedrijf

Welke opleidingsthema's zijn volgens u het meest strategisch voor het bedrijf?

7. Format en beschikbaarheid

Welke opleidingsvorm heeft uw voorkeur en wanneer bent u beschikbaar?

8. Vrije suggesties

Heeft u suggesties of wensen voor aanvullende opleidingen?




1. Développement des compétences

Quelles compétences souhaiteriez-vous développer ou renforcer dans le cadre de votre fonction actuelle ? (Plusieurs choix possibles)

☐ Compétences techniques spécifiques à votre métier

☐ Compétences en gestion de projet

☐ Compétences en communication (écrite, orale, etc.)

☐ Compétences en gestion du temps et organisation

☐ Compétences en analyse de données

☐ Autres : ___________ (précisez)


2. Difficultés rencontrées

Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez dans votre travail quotidien ? (Plusieurs choix possibles)

☐ Manque de temps pour accomplir certaines tâches

☐ Difficulté à utiliser certains outils/logiciels

☐ Communication insuffisante avec les équipes

☐ Manque de formation sur des tâches spécifiques

☐ Problèmes de gestion de priorités

☐ Autres : ___________ (précisez)


3.  Outils et technologies

Quels outils ou logiciels souhaiteriez-vous mieux maîtriser ? (Plusieurs choix possibles)

☐ Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

☐ Logiciels de gestion de projet (Trello, Asana, etc.)

☐ Outils d’analyse de données (Tableau, Power BI, etc.)

☐ Logiciels spécifiques à votre métier

☐ Autres : ___________ (précisez)


4. Formations pour améliorer la qualité du travail

Quelles formations, selon vous, pourraient améliorer la qualité de votre travail ? (Plusieurs choix possibles)

☐ Formation technique (outils, logiciels spécifiques)

☐ Formation en gestion du temps et efficacité professionnelle

☐ Formation en gestion de projets

☐ Formation en leadership et management

☐ Formation en gestion des conflits

☐ Autres : ___________ (précisez)


5. Compétences managériales

Souhaitez-vous développer des compétences en management ou leadership ?

☐ Oui

☐ Non


Si oui, quels aspects aimeriez-vous développer ? (Plusieurs choix possibles)

​

☐ Gestion d’équipe

☐ Motivation et coaching des collaborateurs

☐ Communication managériale

☐ Prise de décision

☐ Gestion du changement

☐ Autres : ___________ (précisez)


6. Priorités pour l’entreprise

Quels sujets de formation vous semblent les plus pertinents pour le développement de l’entreprise ? (Plusieurs choix possibles)

☐ Leadership et gestion des équipes

☐ Compétences techniques spécifiques

☐ Digitalisation et nouvelles technologies

☐ Gestion de la performance et des objectifs

☐ Santé et sécurité au travail

☐ Autres : ___________ (précisez)


7. Suggestions de formations spécifiques

Avez-vous des suggestions pour des formations spécifiques qui pourraient répondre à vos besoins ou à ceux de l’entreprise ?

☐ Oui (précisez ci-dessous)

☐ Non

Réponse : ___________






1. Compétences à développer

Quelles compétences souhaitez-vous développer à court ou moyen terme ?

2. Difficultés rencontrées

Quelles difficultés dans votre travail pourraient être résolues ou allégées grâce à une formation ?

3. Outils / logiciels à maîtriser

Quels outils ou logiciels souhaiteriez-vous mieux utiliser ?

4. Formations utiles

Quels types de formations vous aideraient à améliorer la qualité de votre travail ?

Quel impact attendez-vous de cette formation sur votre travail ?

(gain de temps, autonomie, qualité, performance, collaboration…)


5. Compétences managériales

Souhaitez-vous développer des compétences en leadership ou management ? Si oui, lesquelles ?

Quel impact attendez-vous de cette formation sur votre travail ?

(gain de temps, autonomie, qualité, performance, collaboration…)


6. Priorités pour l’entreprise

Selon vous, quelles thématiques de formation sont les plus stratégiques pour l’entreprise ?

7. Format et disponibilités

Quel format de formation préférez-vous et quelles sont vos disponibilités ?

8. Suggestions libres

Avez-vous des propositions ou besoins de formation supplémentaires ?