5 étapes pour renforcer l'apprentissage dans votre organisation (Bruxelles)

Pour grandir en tant qu'entreprise, vous avez besoin de collaborateurs. Des employés avec une attitude constructive commune et avec les bonnes compétences. En développant une vision de l'apprentissage dans votre organisation, vous obtiendrez beaucoup de résultats : un plan de formation solide, une offre d'apprentissage riche et une organisation apprenante avec des employés en croissance continue!

Investissez dans un environnement d'apprentissage fructueux et récoltez les bénéfices en tant qu'organisation et en tant qu'employé.

Description

Résultats à l’issue de cette formation

• Vous rédigez une première vision de l'apprentissage pour votre propre organisation 
• A l'aide d'une méthode structurée, vous interrogez et déterminez les besoins d'apprentissage de vos employés. 
• Vous utilisez un plan par étapes pour traduire la demande d'apprentissage en une offre d'apprentissage. 
• Vous appliquez des conseils pour rendre l'apprentissage attrayant et varié dans votre organization.

Public cible

De par votre fonction, vous participez au développement des collaborateurs et à la croissance de votre organisation. Vous êtes un employé RH, un responsable RH ou L&D, un recruteur, un partenaire commercial des RH ou un consultant.