5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie (Elewijt)

Om als bedrijf te groeien heb je medewerkers nodig. Medewerkers met dezelfde ambitieuze instelling én de juiste vaardigheden. Met een visie rond leren in je organisatie bereik je veel: een sterk opleidingsplan en een rijk leeraanbod voor een lerende organisatie met groeiende medewerkers!

Investeer in een vruchtbare leeromgeving en pluk er als organisatie én als medewerker de vruchten van.

Wat leer je in deze opleiding?

• Je schrijft een eerste visie op leren voor je eigen organisatie uit.
• Aan de hand van een aangeleerde methode bevraagt je en bepaal je de leernoden van je medewerkers.
• Je gebruikt een stappenplan om de leervraag te vertalen naar een leeraanbod.
• Je past tips toe om leren aantrekkelijk en gevarieerd te kunnen aanbieden in je organisatie.