Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ? (en ligne)

Après un burn-out ou toute autre maladie de longue durée, le retour au travail n’est jamais évident à gérer. Ni pour la personne concernée ni pour vous en tant que collaborateur RH. La problématique est également présente lors d’absences pour raisons personnelles ou chômage temporaire. Outre le cadre légal à respecter, vous ne devez pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration.

Description

Résultats à l’issue de cette formation

• Vous reconnaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
• Vous connaissez les outils nécessaires pour une réintégration réussie et vous les appliquez avec vos collègues.
• Vous comprenez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou pouvez trouver la bonne information.
  

Public cible

Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.

Méthode d'apprentissage

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.