De Collègue à Manager

Les nouveaux équilibres à trouver!

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Clarifier leur rôle et leur positionnement managérial après la promotion.
• Adopter une posture juste entre proximité, exemplarité et autorité naturelle.
• Développer leur leadership relationnel pour inspirer et fédérer.
• Communiquer avec assertivité et intelligence émotionnelle.
• Gérer les résistances et émotions liées au changement hiérarchique.
• Instaurer une confiance mutuelle et une dynamique d’équipe constructive.

Programme

Jour 1 – Trouver sa place et asseoir sa légitimité

1. Comprendre les enjeux d’une promotion intern
   
   
2. Redéfinir sa posture professionnelle
   
   
3. Asseoir sa légitimité

Jour 2 – Communiquer, fédérer et développer son leadership

1. Communiquer avec justesse
   
   
2. Gérer les émotions et résistances
   
   
3. Développer un leadership relationnel fort