Dynamisez votre plan de formation

Pour qui ?

Responsables RH, responsables formations, consultants RH

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Maîtriser la législation relative au plan de formation

Faire du plan de formation un véritable outil stratégique en matière de ressources humaines

Programme

1. Rappel des aspects juridiques

2. Aspects pratiques

2.1. Former en entreprise pourquoi?

2.2. Formations obligatoires

2.3. Comment découvrir les besoins en formation du personnel?

2.4. Où trouver des formations?

2.5. Les aides à la formation

2.6. Déterminer un budget

2.7. Fixer les priorités

2.8. Planifier dans le temps

2.9. Evaluer l'efficacité des formations