Être leader et savoir coacher

Module 2: Guider son équipe vers la performance

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

A l’issue de la formation, les participants auront découvert que pour guider une équipe vers la performance, il est important d’être à la fois un leader, un manager et un coach.

Il s’agit de développer la capacité d’un individu à mener d’autres individus vers des objectifs clairs et pertinents, à influencer par un comportement exemplaire, à inspirer par une vision, à motiver par une communication adaptée.

• Dégager une vision du rôle de chef d’équipe et se positionner avec engagement et cohérence
• Comprendre l’impact des comportements du chef sur la motivation et la performance de l’équipe
• Apprendre à définir une vision et des objectifs clairs
• Repérer les caractéristiques des individus et des situations et adapter son style leadership
• Adopter des comportements favorisant la motivation et la coopération
• Repérer les mécanismes et les symptômes du stress et être capable de garder une attitude constructive

Programme

Introduction
Vision et progression
Fédérer autour de règles du jeu communes
Style de leadership, adaptation et motivation
Personnalités, communication et gestion d’équipes
Stress et gestion de la relation dans l’équipe