Génération Z : comment l'intégrer dans le monde du travail? Comment manager cette génération?

Pour qui ?

Responsables RH, membres d'équipe RH, manager d'équipes

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Adapter sa politique RH pour intégrer les spécificités de la génération Z

Mieux communiquer avec la génération Z

Fidéliser le personnel de la génération Z

Programme

1. Introduction à la « Génération Z » dite aussi « la Gen Z »

2. Canal de recrutement : Expliquer comment la Gen Z utilise les réseaux sociaux et les plateformes en ligne dans sa recherche d'emploi.

3. Flexibilité et autonomie : Comment intégrer ces éléments dans les politiques RH pour attirer la Gen Z.

4. Communication digitale : Conseils pour adapter votre communication aux préférences de la Gen Z, notamment sur les réseaux sociaux.

5. Expérience candidat : expérience positive tout au long du processus de recrutement.

6. Défis pour attirer et retenir la Génération Z

7. Technologie au travail : Comment la Gen Z s'adapte rapidement aux nouvelles technologies et comment les entreprises peuvent en tirer parti.

8. Feedback continu : pourquoi est-ce important pour eux et comment l'implémenter. Comment manager cette génération ?

9. Bien-être au Travail : axe important pour attirer et retenir la Gen Z.

10. Méthode DESC, SMART,