Gérer les entretiens difficiles : l’absentéisme et le recadrage, quelles actions ? (Kain)

Comment mener un entretien difficile avec un collaborateur ? Cela fait partie du travail d’un responsable, par exemple pour aborder de mauvaises performances ou des absences. Comment gérer la dimension émotionnelle et relationnelle des entretiens difficiles pour faire passer les messages et limiter l’impact négatif.

Dans un contexte global où la vigilance sur le stress au travail est une priorité pour tous, nous vous proposons cette formation à la conduite d’entretiens difficiles; votre objectif étant d’accompagner avec professionnalisme les collaborateurs tout en préservant leur motivation et leur engagement sur le projet d’entreprise.