Gérer les relations de travail par la régulation d’équipe (Kain)

Établir des relations de travail de qualité repose sur des attitudes et des fonctionnements individuels et collectifs que favorisent des outils particuliers. Cette formation propose de les découvrir ainsi que les modèles qui les expliquent. Ces modèles sont issus essentiellement de l’analyse transactionnelle. Les participants auront la possibilité de vivre dans la formation les outils en question et de partager leur expérience à travers des allers-retours continus entre théorie et pratique. 

Cette formation s'adresse aux dirigeants, managers, responsables RH, responsables d’une unité, chefs de projet, gérants ou chefs d’entreprise.