Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker? (Online)

Terugkeren naar de werkplek na een periode van burn-out of een langdurige ziekte is niet evident. Zowel de betrokken persoon als jij, HR medewerker zijn betrokken. Ook bij afwezigheid om persoonlijke reden of tijdelijke werkloosheid zien we dezelfde moeilijkheid. Naast het te respecteren van het wettelijk kader mogen we de psychologische impact en de concrete re-integratie niet vergeten

Wat leer je in deze opleiding?

• Je begrijpt het belang van een re-integratie strategie bij lange afwezigheden.
• Je herkent de rollen en de belangrijke criteria voor een geslaagde re-integratie strategie.
• Je weet welke de handvaten zijn voor een geslaagde re-integratie en past ze toe met je collega’s of team.
• Je begrijpt het juridische kader voor langdurende afwezigen (om medische redenen) en bent in staat om de juiste informatie terug te vinden.