Leadership situationnel : comment adapter mon style à mes collaborateurs ? (En ligne)

Vous êtes à la tête d’une équipe composée de plusieurs membres ? Fantastique ! Gérer une équipe, c’est gérer une diversité de situations et de contextes dans le suivi de nos collaborateurs. Pour optimiser la productivité de votre équipe, adaptez votre style de leadership à ces différentes situations grâce au modèle du leadership situationnel : vous augmentez ainsi le bien-être et la performance de vos collaborateurs.

Résultats à l’issue de cette formation

• Vous situez vos collaborateurs sur la matrice du leadership situationnel (« diagnostic »).
• Vous choisissez un style de leadership, une approche adaptée à votrecollaborateur.
• Vous connaissez votre propre style de leadership, vos habitudes et pouvez le réorienter au besoin.