Managers : comment bien formuler votre feedback ? (En ligne)

Donner un feedback avec un objectif d'apprentissage: cela est essentiel si vous souhaitez accompagner et laisser grandir vos collaborateurs, mais cela est souvent vu comme une critique. Comment formuler un feed-back constructif au service de la performance, de la relation et de la confiance ?

Découvrez les techniques, les do’s et les don’t dans notre classe en ligne !

Résultats à l’issue de cette formation

• Vous comprenez l’importance du feed-back positif
• Vous pratiquez le feed-back d'amélioration
• Vous communiquez avec assertivité grâce à la méthode DESC.
• Vous accompagnez la transformation du feed-back en plan d’action pour votre collaborateur