Mener un entretien d'embauche

À l’issue de la formation, le participant sera capable :

• d'analyser les besoins en personnel de son entreprise ;
• de définir un poste de travail et un profil correspondant ;
• de rechercher des candidats ;
• d'analyser leur CV ;
• d'organiser le processus de recrutement ;
• de mener des entretiens de sélection ;
• de sélectionner le candidat et l’intégrer dans l’entreprise.