Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven (Hasselt)

Je hebt passie voor je vak en heel veel kennis. Delen van kennis op de werkvloer is een rol die je recent opneemt. Je wil je expertise in je rol als opleider op een goede manier overbrengen zodat je collega’s vertrekken met de juiste informatie en instructies. Sterker nog, je weet je aan te passen aan hun context, hun realiteit, ritme en leerstijl. Zo vertrekken je collega’s met kennis die werkelijk toepasbaar is op de werkvloer. Een train the trainer in een notedop.

Wat leer je in deze opleiding?

• Je weet het doel van je opleiding te formuleren en af te stemmen op je doelgroep en hun werkcontext.
• Je kent de verschillende fases van een opleiding (van voorbereiding tot evaluatie) en kan ze toepassen in een mini-opleiding.
• Je wordt je bewust van hoe anderen leren en hoe je hier kan op inspelen.
• Je kent het belang van een goede groepsdynamiek.

Tijdens de opleidingsdag leggen we in de voormiddag onze theoretische inzichten samen. In de namiddag duiken we in de praktijk met het zelf geven van een mini-opleiding.