Rôle et obligations des Managers et la Ligne hiérarchique face aux risques psychosociaux! (Tournai)

À la fin de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre ce qu’englobe la notion de RPS (Risques Psychosociaux) ;
• Nommer et définir les causes et conséquences tant pour le salarié que pour l’organisation ;
• Définir le cadre d’implication du manager sur le plan législatif ;
• Améliorer ses compétences en termes de facteurs de risques et détection de signaux d’alarme ;
• Réduire l’impact des risques psychosociaux au sein de la structure ;
• Développer une posture et une attitude managériale qui favorise le bien-être et l’optimalisation de la performance.