Formations ponctuelles en entreprise : 5 étapes qui vous offriront des résultats (Bouge)

À quoi faut-il s'attendre ?

Votre spécialité vous passionne et vous possédez un large savoir en la matière. Le transfert de connaissances sur votre lieu de travail fait partie de vos tâches depuis peu. Vous souhaitez transmettre au mieux votre expertise afin que vos collègues quittent vos formations bien informés et préparés. Mais surtout, vous savez vous adapter à leur contexte, leur réalité et à leurs rythme et style d’apprentissage. Vos collègues repartiront ainsi avec des connaissances qu’ils pourront véritablement mettre en pratique sur leur lieu de travail. Un train the trainer en bref.

Programme

Partie 1 : avant la séance en présentiel (apprentissage autonome en ligne)

• Préparation d’une mini-formation (avec des instructions et une fiche d’observation en guise de préparation à la formation en présentiel).
• L’apprentissage tout au long de la vie, les différentes formes d’apprentissage dans l’élaboration d’une formation (avec un plan par étapes).
• Définir votre propre style d’apprentissage ainsi que celui des autres (selon la typologie de Kolb).

 Partie 2 : séance en présentiel, nous passerons en revue les 5 étapes d’une formation réussie

• Le pourquoi de la formation
• La préparation de la formation
• La formation proprement dite
• L’exercice par la répétition
• L’évaluation

 Partie 3 : après la séance en présentiel (apprentissage autonome en ligne)

• Les styles d’apprentissages selon la typologie de Kolb, en détail
• Comment gérer la résistance des participants
• Des sources inspirantes
• Les ingrédients de Cefora pour une formation qui marque

Pratique

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.