Réduction du groupe cible - travail adapté individuel 17 avr. 2024 Heeft één van uw werknemers extra ondersteuning nodig omwille van een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking ? Dan kunt u daarvoor een financiële compensatie aanvragen in de vorm van individ... Article Diversité et Inclusion RH Lees meer
Réduction du groupe cible pour les premiers recrutements 16 avr. 2024 Vous êtes prêt à passer à l'étape suivante et vous allez engager votre premier travailleur ? Dans ce cas, vous avez droit à une réduction pour groupe cible. Mais saviez-vous que si vous engagez un deu... Article Diversité et Inclusion RH Lees meer
Réduction du groupe cible pour les personnes sans expérience professionnelle récente (seulement en Flandre) 16 avr. 2024 Werft u een persoon aan zonder recente, duurzame werkervaring tussen de 25 en 58 jaar? Dan heeft u sinds 1 oktober 2023 mogelijk recht op een doelgroepvermindering. Met die doelgroepvermindering kunt... Article Diversité et Inclusion RH Lees meer
Réduction du groupe cible pour les travailleurs seniors (seulement en Flandre) 26 mars 2024 In een diverse onderneming hebben ook werknemers met gevorderde leeftijd hun plaats. Wist u dat u voor het aanwerven en tewerkstellen van een oudere werknemer doelgroepvermindering kan ontvangen? We v... Article Diversité et Inclusion RH Lees meer
Encadrement par un parrain/une marraine pendant la période d’accueil 20 avr. 2023 La période d’accueil est aussi importante pour l’entreprise et les collègues que pour le nouveau collaborateur. Comment allez-vous lui expliquer le fonctionnement de l’entreprise ? Est-ce vous qui, en... Article RH Lees meer
Bien communiquer est une stratégie fructueuse ! 17 avr. 2023 Rien n’est plus agréable pour un employeur ou un responsable d’équipe que de voir des collaborateurs motivés . L’enthousiasme crée en effet une ambiance de travail positive. Et vous avez, en tant que ... Article RH Lees meer
Mener un entretien d’embauche est tout un art 17 avr. 2023 « Quatre-vingts pour cent du succès réside dans le premier pas. » - Woody Allen Een eerste gesprek met een potentiële medewerker is nooit simpel. Tijdens het sollicitatiegesprek gaat u als werkgever i... Article RH Lees meer
Comment entretenir la motivation de vos collaborateurs ? 17 avr. 2023 "People join companies, but leave bosses" Dans le secteur de la connaissance, les travailleurs représentent le capital le plus précieux . Il est dès lors crucial de les motiver et de renouveler leurs ... Article RH Lees meer
Travaillez sur l’ergonomie 17 avr. 2023 “Even if you are on the right track, you’ll get run over if you just sit there.” – Will Rogers D’après une étude d' IDEWE 7 travailleurs sur 10 ne bougent pas assez. De manière générale, les travaill... Article RH Lees meer
« Job design » : mais encore ? 17 avr. 2023 "Employees who believe that management is concerned about them as a whole person - not just an employee - are more productive, more satisfied, more fulfilled. Satisfied employees mean satisfied custom... Article RH Lees meer
Renforcez votre politique du personnel par l’entrepreneuriat inclusif 17 avr. 2023 Le Petit Robert : « inclusif, ive (adjectif) Qui renferme (qqch.) en soi ; qui n’exclut personne » La société et, par conséquent, le marché de l’emploi connaissent de grands bouleversements – le phéno... Article RH Lees meer
Offboarding et recrutement boomerang : deux concepts nouveaux pour vous ? 17 avr. 2023 “The expert in anything was once a beginner.” – Helen Hayes Comme tout employeur, vous engagez de temps à autre de nouveaux collaborateurs. Parfois, vous devez aussi vous séparer de membres de votre é... Article RH Lees meer
